Mit über 25 Jahren Erfahrung als Unternehmer und Vorstand bringe ich fundierte Expertise in strategischer Unternehmensführung, Business Transformation und digitaler Prozessoptimierung mit.

Meine Arbeit basiert auf einem integrativen Ansatz, der klassische Managementmethoden mit moderner Organisationsentwicklung und New Work Prinzipien verbindet. Als systemischer Coach begleite ich Führungskräfte und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse und unterstütze Organisationen dabei, zukunftsfähige Strukturen aufzubauen – von agilen Modellen bis hin zur modernen Organisationsformen.

Mein methodischer Ansatz verbindet fundiertes Change Management mit moderner Persönlichkeitsentwicklung, um individuelle und organisationale Transformation nachhaltig zu verankern.