Eine offene Feedback-Kultur ist der Motor kontinuierlicher Entwicklung in agilen Teams.
Doch wirkungsvolles Feedback entsteht nicht zufällig – es braucht Struktur, Haltung und geeignete Methoden.
Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Teams Feedback als festen Bestandteil ihrer Zusammenarbeit verankern, den Austausch konstruktiv gestalten und dadurch Vertrauen, Lernfähigkeit und gemeinsame Verantwortung stärken.
Erfahren Sie:
- Mehr über Feedbackmethoden wie Feedforward, Reflecting Teams, Peer Feedback, Retrospektiven
- wie Feedback als integraler Bestandteil agiler Zusammenarbeit etabliert wird
- wie systemische Fragen bei Feedbackgesprächen Reflexion und Perspektivwechsel ermöglichen
- wie Führungskräfte und Teams gemeinsam Verantwortung für Feedbackprozesse übernehmen