Das Reflecting Team ist eine bewährte Methode aus der systemischen Beratung, die Gruppen und Teams hilft, komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Statt direkt Lösungen zu diskutieren, wird durch Zuhören, Spiegeln und gemeinsames Nachdenken Raum für neue Einsichten geschaffen.
Die Teilnehmenden erleben, wie sich durch strukturiertes Beobachten und Reflektieren festgefahrene Muster lösen und kreative, tragfähige Lösungen entstehen können – im Coaching, in der Teamarbeit oder bei Veränderungsprozessen.
Erfahren Sie:
- wie die Methode des Reflecting Teams funktioniert und welche Haltung sie voraussetzt
- wie Reflexionsrunden gestaltet werden, um gegenseitiges Lernen zu fördern
- welche Rollen (Fallgeber, Beobachter, Reflektierende) es gibt und wie sie wechseln
- wie Sie das Reflecting Team in Meetings, Retros oder Coachings integrieren können
- wie Sie durch Perspektivwechsel Verständnis, Vertrauen und Teamintelligenz fördern